Abläufe erheben
In Gesprächen mit Geschäftsführung und den zuständigen Mitarbeitenden erfassen wir, wie Eintritte, Abwesenheiten, Vertragsänderungen und Austritte derzeit abgewickelt werden.
HR Alltagscheck
Personalprozesse, die im Alltag funktionieren.
Wir analysieren Ihre Personalabläufe so, wie sie im Unternehmen tatsächlich gelebt werden. Wir zeigen Verbesserungsfelder auf, dokumentieren die Prozesse nachvollziehbar und erarbeiten konkrete Vorschläge für effizientere Abläufe.
Was Sie gewinnen
Transparenz über Ihre Abläufe und eine fundierte Grundlage für Verbesserungen.
Personalprozesse wachsen in vielen Unternehmen über Jahre. Zuständigkeiten sind nicht eindeutig geregelt, Wissen liegt bei einzelnen Personen, und Abläufe werden im Einzelfall unterschiedlich gehandhabt. Der HR Alltagscheck schafft einen strukturierten Überblick und eine Dokumentation, auf die Sie langfristig zurückgreifen können.
✓
Im Leistungsbild
- Bestandsaufnahme der zentralen Personalprozesse, von Eintritt bis Austritt
- Identifikation von Schwachstellen, Doppelgleisigkeiten und Risiken
- Schriftliche Dokumentation der Abläufe mit klaren Zuständigkeiten
- Konkrete Verbesserungsvorschläge, priorisiert nach Nutzen und Aufwand
- Abschlussbesprechung mit Empfehlung für die weiteren Schritte
Der Ablauf
Strukturiert von der Bestandsaufnahme zu klaren Empfehlungen.
Verbesserungsfelder identifizieren
Wir analysieren, wo Informationen verloren gehen, Arbeitsschritte doppelt erfolgen oder Fristen und Unterlagen ein Risiko darstellen.
Prozesse dokumentieren
Die Abläufe werden übersichtlich und nachvollziehbar festgehalten: wer welche Aufgabe übernimmt, zu welchem Zeitpunkt und mit welchen Unterlagen.
Vorschläge erarbeiten
Wir stellen Ihnen konkrete Optimierungsmaßnahmen vor, priorisiert nach Wirkung und Umsetzungsaufwand.
Nach dem Alltagscheck
Auf Wunsch begleiten wir Sie bei der Umsetzung.
Der HR Alltagscheck ist eine in sich abgeschlossene Leistung. Die Ergebnisse können Sie eigenständig umsetzen. Wenn Sie dabei Unterstützung wünschen, begleiten wir Sie bei der Optimierung einzelner Prozesse, bei der Digitalisierung von Abläufen oder bei der Auslagerung administrativer Aufgaben.
On- und OffboardingDigitale HR-ProzessePersonalverwaltung auslagern
Nächster Schritt
Wie laufen Ihre Personalprozesse im Alltag?
Schildern Sie uns Ihre aktuelle Situation. Wir besprechen mit Ihnen, ob der HR Alltagscheck für Ihr Unternehmen passt und wie wir vorgehen würden.