Die richtigen Menschen finden und halten.

Gute Mitarbeitende sind die Grundlage jedes Unternehmens. Wir unterstützen Sie dabei, offene Stellen gezielt zu besetzen und Ihre Mitarbeitenden langfristig zu binden, mit Blick auf die Menschen ebenso wie auf die Wirtschaftlichkeit.

Anliegen besprechen

Was Sie gewinnen

Passende Besetzungen und ein Team, das bleibt.

Jede unbesetzte Stelle und jeder Abgang kostet Zeit, Wissen und Geld. Einarbeitung, Mehrarbeit im Team und erneute Suche summieren sich schnell. Wir sehen uns an, wie Sie heute Mitarbeitende gewinnen und was Ihre Mitarbeitenden im Unternehmen hält, und entwickeln gemeinsam mit Ihnen Lösungen, die zu Ihrem Betrieb passen.

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Im Leistungsbild – Recruiting

Analyse, warum Stellen offen bleiben oder Bewerbungen nicht passen
Anforderungsprofil und Stellenausschreibung, klar und zielgruppengerecht
Auswahl geeigneter Bewerberkanäle für mehr Reichweite
Strukturierter Auswahlprozess mit Interviewleitfaden für vergleichbare Entscheidungen

Im Leistungsbild – Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbefragung, anonym und aussagekräftig ausgewertet
Fluktuationsanalyse: warum Mitarbeitende gehen und was sie zum Bleiben bewegt
Benefits und Entlohnungsmodelle, die wirken und wirtschaftlich tragbar sind
Feedback- und Entwicklungsgespräche, die Orientierung geben

Auf Wunsch übernehmen unsere Partnerunternehmen die Personalsuche für Sie. Wir begleiten den Prozess und stimmen die Anforderungen gemeinsam mit Ihnen ab.

Der Ablauf

Von der Analyse zu Lösungen, die im Alltag tragen.

Ausgangslage verstehen

Wir besprechen mit Ihnen, welche Stellen schwer zu besetzen sind, wo Mitarbeitende das Unternehmen verlassen und welche Erfahrungen Sie bisher gemacht haben.

Ursachen erkennen

Anhand von Gesprächen, Befragungen und vorhandenen Daten zeigen wir auf, was Bewerber abhält und was Mitarbeitende zum Gehen bewegt.

Maßnahmen entwickeln

Wir erarbeiten konkrete Vorschläge für Recruiting und Mitarbeiterbindung, abgestimmt auf Ihre Unternehmensgröße, Ihr Budget und Ihre Mitarbeitenden.

Umsetzung begleiten

Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der Umsetzung und prüfen nach einiger Zeit gemeinsam, welche Maßnahmen wirken.

Nächster Schritt

Offene Stellen oder Mitarbeitende, die gehen?

Schildern Sie uns Ihre aktuelle Situation. Wir besprechen mit Ihnen, wo die größten Hebel liegen und wie wir Sie unterstützen können.

Gespräch anfragen