Verträge und Vereinbarungen
Dienstverträge und Vereinbarungen bilden die Grundlage jedes Dienstverhältnisses. Sie schaffen Klarheit für Arbeitgeber und Mitarbeitende, aber nur, wenn sie vollständig, aktuell und richtig eingestuft sind. Wir prüfen Ihre Unterlagen und zeigen Ihnen, wo Handlungsbedarf besteht.
Was Sie gewinnen
Unvollständige Verträge, veraltete Muster oder eine falsche Einstufung fallen oft erst auf, wenn es bereits Diskussionen gibt, etwa bei einer Prüfung, einer Gehaltsverhandlung oder einem Austritt. Dann wird es meist teuer und belastet das Verhältnis zu Ihren Mitarbeitenden. Eine rechtzeitige Prüfung schafft Sicherheit für beide Seiten.
Wir prüfen im Rahmen unserer Befugnis als Steuerberatung. Bei komplexen oder strittigen Fragen arbeiten wir mit befugten Rechtsanwälten zusammen.
Worauf es ankommt
Gesetze und Kollektivverträge ändern sich laufend. Vertragsmuster, die vor einigen Jahren erstellt wurden, entsprechen oft nicht mehr dem aktuellen Stand. Eine regelmäßige Prüfung stellt sicher, dass Ihre Verträge mit den Änderungen Schritt halten.
Eine zu niedrige Einstufung kann zu Nachzahlungen und Beanstandungen bei einer Lohnabgabenprüfung führen. Eine zu hohe Einstufung verursacht laufend unnötige Kosten. Die richtige Einstufung schafft Fairness gegenüber Ihren Mitarbeitenden und Planungssicherheit für Ihr Unternehmen.
Bestimmte Regelungen werfen in der Praxis besonders häufig Fragen auf, etwa All-in-Vereinbarungen und Überstundenpauschalen, Konkurrenzklauseln oder Homeoffice-Vereinbarungen. Wir sehen uns diese Klauseln genau an und zeigen, wo Klärungsbedarf besteht.
Sie haben eine konkrete arbeitsrechtliche Frage zu einer oder einem Mitarbeitenden? Dafür steht Ihnen unser Service Arbeitsrechtliche Fragen einordnen zur Verfügung.
Der Ablauf
Sie übermitteln uns Ihre Dienstverträge, Vereinbarungen und Angaben zur Einstufung. Wir verschaffen uns einen Überblick über den Bestand.
Wir prüfen Vollständigkeit, Aktualität und Einstufung und zeigen auf, wo Handlungsbedarf besteht. Fragen außerhalb unserer Befugnis klären wir gemeinsam mit befugten Rechtsanwälten.
Sie erhalten eine klare Übersicht mit Empfehlungen sowie passende Vorlagen für künftige Verträge und Vereinbarungen.
Kurz beantwortet
Wir stellen standardisierte Vorlagen zur Verfügung und prüfen bestehende Verträge. Eine individuelle Vertragsgestaltung erfolgt in Zusammenarbeit mit befugten Rechtsanwälten.
Nein. Wir prüfen im Rahmen unserer Befugnis als Steuerberatung und im Zusammenhang mit der Personalverrechnung. Bei komplexen oder strittigen Fällen ziehen wir befugte Rechtsanwälte bei.
Spätestens bei wesentlichen Gesetzes- oder Kollektivvertragsänderungen und bei Änderungen im Unternehmen, etwa neuen Arbeitszeitmodellen oder Homeoffice-Regelungen.
Wir zeigen Ihnen die Abweichung und die möglichen Folgen auf und besprechen mit Ihnen das weitere Vorgehen.
Nächster Schritt
Schildern Sie uns Ihre Situation.
