GPLB-Begleitung

Sicher durch die gemeinsame Prüfung lohn­abhängiger Abgaben und Beiträge.

Wir begleiten Sie fachlich durch eine angekündigte oder laufende GPLB – von der Vorbereitung der Unterlagen bis zur Schlussbesprechung.

Was Sie gewinnen

Sie haben eine erfahrene Begleitung an Ihrer Seite statt einer Prüfung auf sich allein gestellt.

Wir begleiten Sie fachlich durch eine angekündigte oder laufende GPLB – von der Vorbereitung der Unterlagen bis zur Schlussbesprechung.

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Im Leistungsbild

  • Fachliche Begleitung von der Prüfungsankündigung bis zur Schlussbesprechung
  • Aufbereitung der angeforderten Lohn- und Zeitunterlagen
  • Einordnung von Feststellungen und möglichen Nachforderungen
  • Unterstützung bei Rechtsmitteln, soweit erforderlich

Vier Phasen

Was die GPLB-Begleitung im Detail abdeckt.

Von der Vorbereitung über die Prüfung selbst bis zur Nachbereitung – jede Phase braucht eine eigene fachliche Einordnung.

01 · Prüfungsauftrag & Vorbereitung

Bevor die Prüfung beginnt

  • Prüfungsauftrag und zuständiges Prüforgan einordnen – Finanzamt bzw. Prüfdienst für Lohnabgaben und Beiträge (PLB), ÖGK oder BVAEB
  • Prüfzeitraum vorbereiten (üblich alle drei bis maximal fünf Jahre)
  • Erforderliche Unterlagen zusammenstellen: Lohnkonten, Arbeitszeitaufzeichnungen, Dienstverträge, Reisekostenabrechnungen
  • Selbstanzeige nach dem Finanzstrafgesetz prüfen, sofern vor Prüfungsbeginn Unstimmigkeiten bekannt sind

02 · Begleitung während der Prüfung

Ansprechperson während der Prüfung

  • Fachliche Begleitung bei Rückfragen des Prüforgans
  • Aufbereitung und Übergabe der angeforderten Unterlagen
  • Einordnung von Feststellungen aus fachlicher Sicht
  • Abstimmung mit Ihnen vor der Schlussbesprechung

03 · Schlussbesprechung & Bescheide

Wenn Feststellungen getroffen werden

  • Begleitung bei Schlussbesprechung und Prüfbericht
  • Einordnung von Nachforderungen zu Lohnsteuer, DB, Kommunalsteuer oder Sozialversicherungsbeiträgen
  • Prüfung von Rechtsmitteln – im Sozialversicherungsverfahren ist ein Rechtsmittelverzicht nicht vorgesehen
  • Einordnung möglicher Zahlungserleichterungen bei berücksichtigungswürdigen Umständen

04 · Nach der Prüfung

Wiederholung vermeiden

  • Feststellungen nachhaltig in Prozesse und Lohnverrechnung einarbeiten
  • Abgleich mit dem Abrechnungscheck zur Absicherung künftiger Prüfungen
  • Dokumentation der Umsetzung für die nächste Prüfung
  • Regelmäßige Vorbereitung statt Reaktion im Ernstfall

Der Ablauf

Von der Ausgangslage zur tragfähigen Lösung.

Prüfungsauftrag einordnen

Wir klären Prüforgan, Prüfzeitraum und benötigte Unterlagen.

Prüfung begleiten

Wir stehen als fachliche Ansprechperson für Rückfragen und Unterlagenübergabe zur Verfügung.

Ergebnis nachbereiten

Wir ordnen Feststellungen, Bescheide und mögliche nächste Schritte ein.

Kurz beantwortet

Worauf es bei GPLB-Begleitung ankommt.

Was unterscheidet die GPLB-Begleitung vom Abrechnungscheck?

Der Abrechnungscheck bereitet vorbeugend auf eine mögliche Prüfung vor. Die GPLB-Begleitung unterstützt Sie während einer tatsächlich angekündigten oder laufenden Prüfung.

Wie oft findet eine GPLB statt?

Laut WKO werden Dienstgeber:innen in der Regel alle drei bis maximal fünf Jahre geprüft.

Ist nach der Schlussbesprechung noch ein Rechtsmittel möglich?

Bei der Lohnsteuerprüfung kann auf ein Rechtsmittel verzichtet werden, im Sozialversicherungsverfahren ist ein Rechtsmittelverzicht hingegen nicht vorgesehen; bei Unstimmigkeiten kann ein Bescheid angefordert werden.

Kann eine Selbstanzeige noch während der laufenden Prüfung erstattet werden?

Nein. Eine strafbefreiende Selbstanzeige muss vor Beginn der Prüfung erstattet werden und wird am Prüfungsauftrag vermerkt.

Nächster Schritt

Sie haben eine erfahrene Begleitung an Ihrer Seite statt einer Prüfung auf sich allein gestellt.

Erzählen Sie uns, was heute nicht rund läuft. Wir sagen offen, wie wir unterstützen können.

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